派遣契約の責任範囲について SESでの派遣契約の責任範囲を教えてください。

Question

派遣契約の責任範囲について

SESでの派遣契約の責任範囲を教えてください。現在とあるITプロジェクトに従事していますが、プロジェクトの期限が間近なこともあり、期限までに絶対に終わらせるために土日の出勤も求められています。

タスクが多すぎて回ってないので、エンジニアたちのせいではないのですが、みなさん深夜や土日に対応までして全力でやっているにも関わらず遅延の連続です。

管理側のPMOからはなんとしてでも終わらせてくださいと催告の連続で、終わらせないといけないことは理解して全力で対応してますが、作業の量などを理解してないように思えていつ終われますか?と催促ばかりでうんざりしています。

そこで派遣契約で業務完成までの責任範囲あるのでしょうか？

派遣契約なので当たり前ですが、契約書も確認しましたがそのような記述はなく、なぜそこまでやらないといけないのか？とさえ思ってきました。

契約上ちゃんと遂行してても終わらないことは、しょうがないとなるのでしょうか。

派遣なのに深夜までの残業、土日までやらされたりこれって違法ではないでしょうか？

Answer 1

この業界には違法な所はいっぱいあるよ？
そもそもSESという仕組み自体、偽装請負になりやすいからね。
「土日までやらされたり」ってあるけど
派遣労働者にはそれに従う義務があるけど
SESの人がそれに従ったら違法になるから断らないといけないんだよ。
多分命令している人が誰が派遣で誰が準委任か
把握してないだけだと思うから教えてあげた方がいいよ。

Answer 2

完成責任を負うのは請負契約だけです。単純に言えば、完成しなければお金がもらえません。

派遣やSESは、規定の労働時間サボらずに働いていれば、作っている成果が完成していなくても、契約不履行にはなりません。

労基法は派遣でもSESでも有効です。ただし、あなたがケンカする相手は所属の派遣会社になります。

Answer 3

SES（準委任契約）と派遣契約は矛盾します。

どちらの場合でも完成責任はありませんが、そればかり言っていると仕事として成り立たなくなります。悪く言えばその会社は今後取引したくないという方向性になって行きます。完成責任がないというのは法的な争いになったときに勝てると言うだけの話であって、会社対会社の世界では法的な争いになった時点で負けです。

派遣なのに深夜や土日に仕事が命じられるのは契約次第です。一定時間までは許容する契約になっている場合があります。

あなたの会社の担当者に確認することをお勧めします。担当者からクレームを入れてもらうのもありです。

Answer 4

派遣社員は契約の時間、働いていれば時給がもらえるという契約です。
派遣会社によりますが、残業も制限をかけていると思います。

義務はありません。

社会通念上、あなたには責任はありません。