退職届について（※至急解答求ム）

Question

退職届について（※至急解答求ム）6ヶ月の有限期間でバイトから正社員に昇格するかのいったら正社員になるための試用期間だと思うのですが5ヶ月目をもって退職勧告をされました。そして昨日、退職届を書いて持ってきてと言われ今書こうと思った最中、ふと調べてみるといろんな意見があり困惑し皆様のお力を拝借しに来ました。退職届を書くこと自体初めてで形的に会社都合での解雇になるのでその場合書く必要はない、寧ろ書くことによってメリットがあるのは会社だけ、書く側においてはデメリットしかないため、安易に書く必要はない。との事でもありました、こちらからは辞めたいとの発言はなく期間内までは働くつもりです、会社側も期間内まで働くことは可能と言っておりますが会社側からの解雇、つまりはクビなのでその場合書く必要はないかと思います。こちらに退職届を書かせることによって傷跡を残させないためでしょうか?この会社は身内や仲間に相談しても従業員の新人に対してや無能に対してのパワハラ、いじめも集団的にやっており酷いです、正直ブラックだと思います。（雰囲気も）常に一体行動と強要し、それを背くと一瞬で目の敵とされます。それでもなお行き続け、辞めたくないと言うのが本心でしたが辞めざるを得ないのは致し方ありませんので辞めますがこの退職届については納得できてません。長くなってしまいましたがよろしくお願い致します。

Answer 1

詳しいことは専門家に聞いた方がいいが、アルバイトであってもおそらく6ヶ月在籍していたら失業保険の受給資格が生まれる筈です。
そして失業保険は自己都合で退職した場合不利な条件での受給になります。
だから退職届は書かない方がいいでしょう。

Answer 2

会社解雇はかかなくていいですよ。
多分、ハロワ使ってんじゃないですか、会社。
首しまくったりするとデメリットありますから。
自己都合にしたいのでしょう。
ちなみに、雇用保険うけるときに、
自己都合退職と会社都合では、
給付制限3ヶ月かわってらきます。
自己都合は、3ヶ月の待機があり会社都合より待たないといけません。給付金。

Answer 3

バイトなら退職届なんて書く必要無いです
書かせる所なんて聞いた事無い

Answer 4

6ヶ月の契約満了って事なので書かなくていいですよ。