退職にあたって 勤務した分の給料を 払ってもらえない可能性があります。 後日、請求するにあたって、 金額をど…

Question

退職にあたって
勤務した分の給料を
払ってもらえない可能性があります。

後日、請求するにあたって、
金額をどうするかですが、
税金や社会保険料など
控除分を考慮して算出しないといけないのでしょうか。

ちなみに基本給などが書かれた
雇用契約書はありません。
面接の際に口頭で手取りいくらかという
話をしただけです。

証拠が無いですから実際は
最低賃金を覚悟しますが、

とりあえず未払賃金の請求金額の
算出方法は控除分を考慮しないと
いけないのでしょうか。