今一般雇用で働いていて、勤務態度、能力不足、で基本給の引き下げに応じない場合、会社を解雇になることはあるのでしょうか。

Question

今一般雇用で働いていて、勤務態度、能力不足、で基本給の引き下げに応じない場合、会社を解雇になることはあるのでしょうか。

Answer 1

丁寧に指導されたのに改善されなければ解雇はあります
正当な理由あるなら解雇出来るから

Answer 2

あり得ます。
それが不当解雇(労働契約法第16条)かどうかは別ですが。