履歴書に前職よりも前の勤務年数を誤魔化したらバレますか？ (3年働いていたのを4年にするとか) 前職は雇用保険被保険…

Question

履歴書に前職よりも前の勤務年数を誤魔化したらバレますか？
(3年働いていたのを4年にするとか)
前職は雇用保険被保険者証でバレるのはわかるんですが
それ以前の勤務年数はどうなのかと思いました。

Answer 1

チェックされなければバレないでしょう。
チェックする企業なら、バレてしまいます。
結局、詐称はやってみないとわかりません。

チェックで多いものとしては、被保険者回答票の提出なので、こちらだと社会保険の加入歴が全バレします。
入社時、昇進時などにチェックが行われやすい傾向がありますが、やるか、否かは企業次第なので、バレるか、否かも企業次第となります。

それ以外だと、記載された職歴に比べて、能力が低いと詐称を疑って、確認するケースはあります。

基本的に詐称で採用され易くなるのは、それだけ期待値が上がるためなので、詐称した職歴と同等以上の能力が無いと、冷遇される可能性は上がります。
人は、勝手に期待しているのに、期待値を満たさない相手には段々と冷たくなる傾向が強く、人間関係が上手くいき難くなりやすいでしょう。

詐称した内容程度の能力があると誤魔化そうとして、わかった振りをすると、かなり顕著に状況が悪化します。
人は何かを教えた際には、理解と感謝を求めやすいため、それが得られない相手には冷たくなるでしょう。

また、詐称は見る目のない面接官をフィルタリングする結果になるため、採用された際に職場が荒れていたり、周囲が嘘つきや誤魔化しをする人ばかりで理不尽な目にあうリスクは上がるかと思います。
自業自得と言えばそれまでですが、詐称は悪手になるケースが多いですよ。
倫理的なことは置いておいてもメリットはあまり高く無く、デメリットが大きい可能性も高いでしょう。

Answer 2

履歴書の時点ではバレないと思います。でも、あなたは1年ごまかしたウソをずっと覚えておくつもり？ ふとした会話で矛盾が発覚したら？
そもそも、なぜごまかす必要があるんでしょうか。