転職して採用を頂いたのですが求人をよく確認しておらず、土日祝休みで休日出勤が月に1.2回あると記載がありました。 （祝日…

Question

転職して採用を頂いたのですが求人をよく確認しておらず、土日祝休みで休日出勤が月に1.2回あると記載がありました。
（祝日も2日に1回出勤）休日出勤すると1万の手当が出るらしいのですが、やっぱりこういった企業はやめた方がいいのでしょうか？それとも普通でしょうか？

教えてほしいです。

Answer 1

最近は、「土日祝日が休み」となっているのに「週休二日制」と書いていない求人が多いです。面接で聞いたところ、「土曜か日曜に交代で出勤してもらうので、毎週必ず２日休めるわけではなく、だから週休２日制とは書けない。」とのことでした。

休日出勤についてですが、１万円支給とは太っ腹な事業所だと思います。「夜勤１万円」というのは見たことがありますが、日勤で休日出勤１万円というのは、数字だけ見れば良いところではないかと思います。

少し前には、「土日祝日は取引先が休みだから出てきてもすることがないから。」という理由で休めていた職種も、月に2回は休日出勤となっているようなので、「やっぱり辞めたほうが良い。」と言えるような状況ではないと思います。

Answer 2

年間91日は少ないとは思いますが
月に普通に土日8〜10日休みで月2日休出ですとそこから年間24日出勤です
とある大手車メーカーグループ全体は週休2日ですが祝祭日は休日ではないです
その代わりゴールデンウイークとお盆とかお正月あたりに9日くらいの休みはあります
そんな感じですが
年間24万のお金を取るのかもっと休日多いところを選ぶのかです
自身でしたら休出の1万は良いと思いますが、対価が出ない休出も結構あるのが現実です

Answer 3

月に１〜２度の休出なら珍しくないし、休出手当だけで一万円付くなんて破格ですよ。
辞めたほうがいいと思うのは何故？

Answer 4

この質問、 は？？と思いました。

フルタイムですよねぇ？
その会社の人間になるわけですよねぇ？
１万くれるというだけ良心的じゃないですか？ま、１万じゃ今どきなのもできませんが。

普通はもう給与の含まれている、とされるでしょう。
ただ問題はあなたが休日 土日に働きに出たいかどうかです。

単身 独身なら別に家にいても ブラブラ過ぎてしまう時間ですので、 その分お金もらったほうが良いという考えもあります。

休日出勤があれ、毎日の仕事が楽なら全く問題なし。
他社員の人間性が良く 毎日いきやすい職場、仕事が比較的に簡単、
これならたかがそんなことで辞めてしまうのもどうかｔ。

ま、それは始めてみなければわかりませんが・・

なのですべては運です。
貴方の感でこの会社は辞めたほうがいいかも、と思うならそれはあなたに合わない会社。
自分がま、それでもいっか、と思うならとるべき。

それはその人それぞれの感と運（その会社との相性）だとおもいます。

一度”ン・・・”となんか気分良くなく入った会社は必ず時間の問題で辞めることになることが多々。