回答終了
派遣で12月まで契約があるのですが 派遣先から もう置く場所がない席がない もう来られても困る などと言われていて 身動きがとれない状況です この場合完全に来ないで ではないので休業補償とかそういうのは 使えないでしょうか? あと17日だったのですが、、 理由としては 派遣先の正社員の女性から いじめにあったので、 という感じです。。
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たくさん回答くださいさん
まずは派遣先に 「私にではなく派遣会社に話してください」 と、伝えましょう。 次に、労基に相談しつつ派遣元に 「派遣会社から直接契約に関する話を受けて 困っている」と伝えましょう。 有期雇用は契約期間内にクビにできません。 『お給与を払うからもう来ないで』と言えばいいのに、最後まで嫌な派遣先ですね、 いずれにしても派遣先が派遣社員に直接 契約に関するやり取りはできません。 なので「私に言われてもー」と言いながら 出勤しましょう。
匿名さん
派遣会社に話して休業手当もらってください
aさん
派遣元に報告して、その指示通りにすればいいです。 もし派遣元から自宅待機を命じられた場合はその分の賃金が発生しますし、休業を指示された場合は休業手当が発生します。(労働基準法第24条、第26条)
ぶらっくたいがぁさん
派遣先から 派遣労働者に 直接 辞めて欲しいと言うことは有りません。 まずは 派遣元に話してからです。派遣元から 連絡が来るまで 今のままでいましょう
11506342さん
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カテゴリ: 派遣
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