みなさんに聞いてほしいです（ ; ; ） 聞いてください！！ 派遣を初日で退職。 35歳の女です。 旦那が転勤もあるた…

Question

みなさんに聞いてほしいです（ ; ; ）
聞いてください！！
派遣を初日で退職。

35歳の女です。
旦那が転勤もあるため都内で派遣の仕事しています。派遣で仕事が決まり、今日が初日だったんですが
「THE 放置」でした。。。

面談では、研修はちゃんとあるという話でしたし派遣の営業担当にも「初日の流れはまず社内のルールなどの説明・その後業務をやるというよりパソコンの設定や説明がほとんどだと思いますよ」と言われました。

しかし、いざ、同行した派遣担当と別れ
オフィスに連れて行かれ椅子に案内されると放置でした。

始業2分前に、パソコンが開けなかったため社員さんに「どうしたらよろしいでしょうか？」と聞いたところ「あとで誰か来るから適当に待ってて」と言われました。

そのあと、9時をもう5分ほど過ぎていたため
「あの、、教えてくださる方などはいらっしゃいますでしょうか？」と聞いたのですが「いらっしゃると思うよ。ちょっと待ってて」の一言。

そしてそれを見た部長が流石にやばいと思ったのか1人の社員に「今日から入った派遣の方に仕事教えてあげて」と話し、ようやく私の元へ教えてくれるらしき方がやってきました。

初めての業界のため、何も分からないことだらけです。少しでも覚えたいと思いましたが…その私のところに来た社員もかなり激務だったようで…またもや放置

その方もかなり忙しそうだったので悪気ないし仕方ないかなと思いました。

しかし、この時点でやばいと思ってしまいました。

私が放置されてる間周りは誰も話しかけたりしてきません…。正直怖かったです。トラウマ級でした。
(気にし過ぎ？？？)

面談の時研修について質問をして、ちゃんと研修制度はあると聞いていたのでこれでした。

明日からもう行きたくありません。あまりにも聞いてた話と違います。

バス停も近くにあると聞いてましたが徒歩10分くらいの位置にありました…。

しかし今まで初日で辞めるという経験をしたことがありません。そのため流石に早く決め過ぎか？非常識だよな？？とも思います。
明日から行きたくないというのもありますが、それよりもその会社に行くのがもう怖いです。恐怖です。
営業担当に電話しましたが、私から言っておくの一点張りです…

こういう時どうしたらいいんでしょうか？？？。。

Answer 1

放置というか、席すらなかった事があります。
起業したばかりの大手の子会社で準備業務が忙しかったのか初日に行ったら席(椅子)すらありませんでした。
朝礼は各部署自分の席に座ってやるのに、私だけぽつっと壁際に立ったまま。
朝礼が終わって、みんな解散していなくなって行くし、何も指示されない。
最後らへんに出口にいた社員？に『すみません私はどうしたらいいでしょうか？』って聞いたら『〇〇棟(朝礼やった事務所のある棟の3つ隣)の事務所に部長いるから聞いて』と言われててくてく歩いて行き、〇〇棟に入って事務所の場所えお聞き、部長がどの人なのか聞き、ようやくたどりついて何をしたらいいか聞いたら『今日は席ないから食堂でコレ読んでレポート書いて』と渡されたのは『遺伝子組み換えにおける〜』とかいう完璧な専門書。

私、、、研究データ(入力箇所は決まっているのでほぼ数字のみ)入力で入ったのに、席もパソコンもないし、専門書渡されても冒頭からというか目次すら意味不明。

ちなみにある病気のワクチンを遺伝子組み換えで作る研究をしている会社。親会社は某有名な製薬会社。

席もないのはありえない。と派遣会社に言ったら『本読むだけでお給料もらえてラッキーって頑張ってね』
そしてそのまま1週間が、レポートなんて書けるわけもなく、本を読んでわかんない言葉をスマホで検索しているだけで8時間過ごす苦痛。
席もパソコンも用意もされず。

金曜日に担当に『私要らなそうなので辞めたいんですけど』と事情説明したら後で電話しますって言ってかかってきて『派遣先に行っておいたから月曜日には席もパソコンも準備しておくし、教育係も出勤するからって言ってたので、頑張ってね』

結局、月曜日に出社しても席もパソコンも教育係とやらもないしいない。

朝礼中に相変わらず立ったまま担当に電話して、部長が今日の予定を話してる最中に『席もパソコンもないのでもう帰っていいですか？なんなんですかこの会社、朝礼で1人だけ立ちっぱなしとかイジメられてますか？私』って言ったら事務所が静まり返った。

にっこり笑って『お世話になってませんけどお世話になりました。2度ときません^_^』ってそのまま帰宅しました。

部長がいる棟って3階から研究施設があるらしくて、菌が死ぬから抗生剤とか飲んでる人は立ち入り禁止らしくて、どうせなら抗生剤(膀胱炎によくなるので持ってる)飲んで滅菌して帰ればよかったとか思いました。

何故か翌月に20日分(1ヶ月分)の100%のお給料が支払われてました。

Answer 2

こんにちは。同じような経験をしたので思わず書き込みます…
結論から言うと、水面下で転職活動をされた方がいいんじゃないかと思いました。初日から新人を蔑ろにするようなところは、その後もあなたを大事にしてはくれないと思います。

私も「研修あります」と言われて未経験職種に転職したことがあるのですが、こちらから「何かやることありますか？」と聞いても放置。ずっと放置。
eラーニングも自主的にやったりするのですが、実務には程遠くて…そして在籍期間だけが長くなってきたころに「そろそろ慣れたでしょ」と言わんばかりに、全然わからない業務を丸投げされました。ちんぷんかんぷんです。

質問者さん、そんなところにいるの、時間がもったいないです。せっかく働きたいという意欲をお持ちなのですから、その熱意にまっとうに応えてくれる会社を探した方がいいと思いました。

転職活動は骨が折れますが、是非よいところにご縁がありますよう、勝手ながら願っております。

Answer 3

本当に忙しいと、教えているヒマが無い。ただ静かに座っているのも業務の一つとかも。
派遣担当に相談したのだし、明日以降 改善されるか様子見してから 退職を考えても遅くは無いと思います。
何せ、座っていても時給がもらえるのですから！

Answer 4

派遣を雇いたいくらい忙しいんだけど、研修要員を用意する事ができなかった。って感じだと思います。

んで、やる事無いなら「何をすれば良いでしょうか。」「マニュアルなど見ておくものはありますか」 を自分で聞けたかどうか。

それを聞くのも嫌だなぁと思うならその会社は向いていませんし、今後、先輩の派遣さんが居る所を選んで就業しましょう。

私も派遣雇っていますが、研修要員や最初に覚えていただくための資料は用意しています。それが出来ないのは無能な上司ですので長く勤めてもあなたには負担が掛かるだけかと思います。

ですがあなたの旦那様の立場なら、何日かは働いてお金を稼いで欲しいなぁと思います。
嫌でも仕事。お金が貰えると考えますので。

もし、独身で一人暮らしだったら、その状況で辞めますか？甘えはありませんか？

知恵袋で相談しなきゃ決められない話でもないと思います。旦那様と相談しましょうね。