退職後、新しい仕事に就くまでにどのくらいの期間が空いてると次の職場の面接で良くない印象を持たれますか？ 今鬱に近い状態…

Question

退職後、新しい仕事に就くまでにどのくらいの期間が空いてると次の職場の面接で良くない印象を持たれますか？
今鬱に近い状態なので、退職後に少し休む期間がほしいです。

Answer 1

長年勤めていらっしゃったのなら、少しの間休みだってほしいと思うのが普通ですよね。転職活動しつつ、3ヶ月程度（生活できる預貯金の限度にもよるけど）かなぁとは思う。面接時には、転職活動をしつつ、長年勤めていたので、少しの休養も取らせていただきましたと言えばいいようにも思います。そりゃ1社目で受かれば間は空かないけど、そんな稀なことってなかなかないと思う。尚、私は、面接して決まった後に夏風邪を引き、１４日間ほど入社を伸ばしたことが遠い昔あります。

私の職場も経営者が高齢なので、あと数年で職場は畳むのだと肌では分かっています。かといって、ここまで働いておいて自分から辞めますっていうのもなんか違うなぁという微妙な葛藤というか気持ちもあるし、会社を閉めるってどういう流れになるのかなぁなんていう興味もあって見届ける覚悟もある。（事務職なので、閉鎖までの手続きとか経験値にもなりそうだなぁと思ったり）

Answer 2

問題は、なぜ退職したか？ が問題です。

①会社側の都合（リストラ・満期契約）
②自己都合
③懲戒免職（クビ）

★病気で休むのは問わないです。
（証明が出来るでしょう）
最悪は、③です。次に②です。
一般的な会社なら、面接時に問われます。

Answer 3

あまり私はそういうこと気にしないでここまで何件か転職しながら働いてきました。
もし何か聞かれても嘘も方便？で、何か“次の仕事のためになること”をやってたということにしておく。
でもあまり私は空いてる期間について聞かれた事ないので、要はその会社がその人を必要かどうかで見てると思うので、あまり細かい事考える必要ないと思いますよ？
あまり細かい事考え過ぎると鬱が悪化してしまうので、折角休んでるのだから心を休めてください。

Answer 4

人によるとしか言いようがないけど、自分なら半年ぐらいかなぁ