高校1年生バイトです。 初めて入ったバイト先で、労働契約書、労働条件通知書を貰っておりません。 労働条件については、…

Question

高校1年生バイトです。
初めて入ったバイト先で、労働契約書、労働条件通知書を貰っておりません。
労働条件については、面接時に少し聞いただけです。
労働基準法違反なのでしょうか？入ってまだ日が浅いのですが既に、シフトのいい加減さなどが目に入るのでどうかと思い質問しました。

労働条件通知書は義務のはずですよね。
お力添えお願いします。

Answer 1

労働基準法第15条違反になります。

Answer 2

労働基準法違反です。

詳しくは、ネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

そうですね。

単に忘れている、あるいはもう渡したものと勘違いしているだけかも知れないので、まず店長さん等に確認してください。