パート探しについて 現在、私は35歳でパートを探してます。気になった求人票の雇用期間にこのようなことが書いてありま…

Question

パート探しについて

現在、私は35歳でパートを探してます。気になった求人票の雇用期間にこのようなことが書いてありました↓

雇用期間の定めあり4ヶ月以上。契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件(予算状況によります。更新上限:有(通算契約期間最長５年まで))

無期転換ルールがあるのを知っていたので、面接の日に｢５年経ったら無期転換で契約が無くなるということですか？｣って聞いたら、そういうわけではなく、契約終了になると言われました。

私の希望条件(土日祝休み、勤務時間や日数、自宅からの距離、事務職)が合っていたので、そこで長期的に働きたいと思っていたので、ショックを受けました。採用はいただきましたが、ほんとにここで働いて良いのか悩み始めました。

最長５年となると、私は４０歳になります。そこからまた就活するのかと考えると、最初から契約期間の定めなしの会社で働いた方がいいのかなって思いました。

そこで質問です。
①皆さんだったら、最長５年の会社行かれますか？それとも、別の会社を探しますか？
ちなみに他に１社だけ受けましたが不採用の連絡をいただき、現在受けてる会社はありません。
②４０歳に就活するとなると、パートでも仕事を探すのは大変ですか？

Answer 1

他に良い所がないなら、行きます。

年齢は、まだ40歳。再スタートはまだ余裕。
逆に考えると、5年の契約だった事で転職理由が明らかで次探しやすい理由がある。
5年続けられるかどうかも働いてみないと分からない。
飽きて違う仕事がしたくなるかも？
一時的に働いていて、他にいい所が出てこれば転職してもいい。

Answer 2

①行きません
②仕事を選ばなければ難しくないと思います。
事務にこだわるなら、厳しいです。