現在一般企業でパート勤務をしています。持病（かかりつけ医有り）の双極性障害の鬱状態で気分の落ち込み、めまいや吐き気、倦怠…

Question

現在一般企業でパート勤務をしています。持病（かかりつけ医有り）の双極性障害の鬱状態で気分の落ち込み、めまいや吐き気、倦怠感などで体調が著しく優れず現在1週間当日欠勤を繰り返しています。今のままでは他の方に継続的に仕事のしわ寄せがいくので、これ以上迷惑をかけるわけにいかないと思い退職を考えています。
ただ、現在気分の落ち込みがひどくめまいや吐き気も併発していてかなり体調も悪いので家から出ることもままならない状態です。
今のところ、毎朝上司に当日欠勤連絡をしています。先日退職の意向を伝えても取り合ってもらえませんでした。
人気のある仕事内容なので次のパートさんはすぐに見つかると思うので（現に私がハローワークの紹介で入った時も同時に10人くらい面接希望があったようです）
問題なく毎日元気に出勤できる新しい方が入られたほうが迷惑がかからないと私は思っていて、1日も早く退職したいです。
ちなみに、パートで元々2人しか枠がないため、1人欠けたら納期に間に合わず仕事が滞るため（今その状態です）休職という選択肢はありません。
毎日体調が悪く塞ぎ込んでいる中、上司に毎朝当日欠勤の連絡をするのが凄く心苦しく正直本当にしんどいです。有休はもう残っていないので欠勤をしています。
今すぐには会社に直接体を運ぶことができない状態で、早急に退職の意向を受け入れてもらい今後スムーズに退職するにはどのような手順を踏んだら良いでしょうか。
会社の人たちにはお世話になったし、人間関係も悪くなかったのでいい加減に飛んだりなどはしたくないし制服などの貸与物も体調の関係で遅くはなるかもしれませんがきっちり返却したいです。
経験者の方や詳しい方、体調不良の中での円満退社のしかた、アドバイスしていただけると幸いです。

補足

精神2級の障害年金受給者です。手帳も2級です。
障害者控除も利用しているので、人事や経理の人は知っていると思います。しかし、最初からは障害者雇用としてオープンにはしていませんでした。

Answer 1

貸与物は梱包したら郵便局に電話して家まで集荷に来てもらう(外出する必要なし)
会社の物は一方的に送り返して
｢本日一式を送付しました。何月何日付で退職します。体調不良の回復の見込みがないため。ご迷惑おかけして申し訳ありません｣と電話なりラインなりでパートを辞める