入社した会社が合わなくて、例えば試用期間の3かけで辞めるとします。この期間に引き継ぎや担当店舗が決まった場合、辞めたら損…

Question

入社した会社が合わなくて、例えば試用期間の3かけで辞めるとします。この期間に引き継ぎや担当店舗が決まった場合、辞めたら損害賠償求められるんですか？引き継いたばかり、すでに担当がある状況での退職についてです。
退職代行を使おうか悩んでいます。

Answer 1

従業員が試用期間だけ働いて辞めた場合、普通は、雇用者が損害賠償を求めることはありません。

退職代行を使っても使わなくても、結果は大して変わらないでしょう。