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育児による会社への両立相談について 相談する事で退職を強要されています。現在相談窓口等相談してますが、窓口からの返答が…
育児による会社への両立相談について 相談する事で退職を強要されています。現在相談窓口等相談してますが、窓口からの返答が、法律で育児と仕事の両立に向けて、会社に対し、育児する労働者への配慮はあくまで、お願いであり何の強制力もないという事は理解できますでしょうか？異動可能場所はありますが、人事権だからダメということ。 退職するしか術がなくなりました。 会社として今現在のこの上記の事が起きるのが当たり前なんでしょうか？
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