2025年からの働き方について質問です。 母が57歳です。まだ定年では無いのですが、この度仕事を辞めることになりました…

Question

2025年からの働き方について質問です。
母が57歳です。まだ定年では無いのですが、この度仕事を辞めることになりました。今までフルタイムで日給制、国民健康保険に加入しておりました。母の年齢で、今から父の扶養には入れますか？年収を今より抑えて働きたいようなのですが、106万だとだいたい月いくらの収入になりますか？

また、その歳での社会保険加入のメリットはありますか？正直年金は今更、、かなと。思いつくのは傷病手当くらいなんですが。

孫の世話もしたいと言ってくれていますが、自分のランチやお小遣いくらいは稼ぎたいなと言っております。

ですが、また、2025年から年収の壁もまたさらにハードルが高くなるといいますが、実際どうなんでしょうか、、。
詳しい方教えてください！

Answer 1

退職したなら、今から父の(社保の）扶養には入れる筈です。
その手続き内容は、父親が確認を

母が57歳で、今、国保、、、ならば、
社保加入のメリットが大きいと思います。
58歳、59歳の年齢だと、（国民年金20万円＋国保保険料）よりも10万円位安い保険料で済む筈。

＞ 106万だとだいたい月いくらの収入になりますか？

所得税ゼロ、住民税5千円だと思うし、
国保より保険料安くなるので、
90万円以上の手取りになるはず。

＞ 2025年から年収の壁もまたさらにハードルが高く、、

2025年は、別にして、逆に低くなる方向で検討中です。
本人社保強制加入⇒結果、社保の扶養になれない、、とはなります。