パート勤務で会社の保険に入っています。 週４日の契約になっており、12月と1月は年末年始の為一週間の休みが発生します。

Question

パート勤務で会社の保険に入っています。
週４日の契約になっており、12月と1月は年末年始の為一週間の休みが発生します。有給を使用するか、その分どこかでシフトを増やすかどちらかと言われたのですが会社が定めてるお休みななので、そのまま普通に休め、シフトを増やす必要がないと思ってたいたのですが私の認識が違いますか？

Answer 1

週4日の契約で年末年始の休みについての取り決めがなければ、一週間休みが入って週4日に満たない場合会社から増やすように言われたら増やす必要があると思います。
有給休暇の使用は会社の休みの日には使えないので年末年始以外で使用する必要があると思います。