【年収について】 関東在住、28歳女性、正社員です。

Question

【年収について】
関東在住、28歳女性、正社員です。手当て、ボーナス込みで年収340万円は低いでしょうか…？手取りになると21万円程です。勤務年数は7年になりますが、この先勤続してよいか不安になってきました。

結婚はしており、子供はいません。
これから子供なども考え始めているのでご教授願います。

Answer 1

相対的に年収を比較するのでなく、これからの生活を考えて不足するかどうかを考えたほうがいいです。

今の世帯年収と昇給ペースで子育てできるのなら問題ないでしょう。
産休育休、復帰しても急な休みが必要となります。そうした環境で働きやすい職場でしょうか。
ここまでを満たすにも関わらず、転職するのはリスクがあるように感じます。

勿論、上昇志向が強く高収入を目指したいのであれば、目指すのも道です。

単純に年収でだけでなく家族もいるの（これから増える可能性もある）のであれば、環境のいい職場も大事です。

Answer 2

残業がほとんどないのであればそんなもんだと思いますよ。

それに今から転職はかなりリスクです。
①新婚で入社後すぐにでも産休になりそうな社員を採用してくれる会社はほぼない。
②多少は年収アップも期待できるがほんのわずかの可能性が高い。
③まだ仕事をうろ覚えで産休育休明けで戻ると負担が大きい(仕事の覚え直し、時短勤務の交渉がしづらいかも、保育園初期は子どもが熱を繰り返して休みがちになり仕事にならない、など)。

今のまま続けられるのが最善なように思います。

Answer 3

誰と比べて、何と比べて高いだの低いだのという議論をするか、という問題です。
ウチの会社の関東在住28歳女性正社員は年収600万円くらいはもらっているのでそれと比べたら低いですが、そもそも仕事の難易度や求められる成果も違うのでなんとも言えません。

Answer 4

年収に関しては、業種や、将来の伸びが、色々なのでなんとも。
子どもの事を考えれば、年収より、子どものために仕事が柔軟に対応可能かが大切です。旦那さんが主夫になるなら話が変わりますけど。

年収500万でも、残業、転勤、年休、育休産休など、子どもとの時間が作れないならどうでしょう。

旦那さんの収入や、教育方針、趣味、食事の考え方などで、年収や仕事の見方が変わります。