ニチイキッズ保育園の給料。 少し前に似たような質問をしましたがあまりご意見をいただけず、書き直しました。

Question

ニチイキッズ保育園の給料。
少し前に似たような質問をしましたがあまりご意見をいただけず、書き直しました。当方アラフィフで保育士経験は10年以上。3月まで長くいた園では主任も経験していましたが残りの保育士生活、最後やはりもう一度現場で、との思いから去年退職しました。 しかし、その後の転職先の現在の園があまりに色々酷く驚くことばかり。給料だけはかなりいいのですが（人が少なすぎて辞められたら困るということか、あとは元々の経験年数を考慮してもらってるのと、入ってまだ数ヶ月ですが色々酷すぎて、かなり今までの経験を発揮して頑張れるところは頑張ったので信用を得た結果かと思います）。
そんなわけで、いくら給料が良くてもここは無いなぁ、ともう本当に次が最後の最後と思い、最近から転職活動をしています。
そして近くに新規オープンするニチイキッズの保育園があり面接に行きました。
その後、是非、との連絡をもらいましたが提示された給料があまりに低くて驚きました。
求人票に〇〇円〜〇〇円とかいてある一番低い額で、今の園でなかなか仕事ができずに日々指導している新卒の子よりも低いのでは？という額です。
驚いて「これは経験を考慮していただいての額ですか？と質問しました。
返事は「あなた様の経験年数からすると低いと思うだろうと予想はしていましたが、当社は経験年数ではなくスキルに応じた給与です。あなた様のお人柄や経験を活かして入社後、キャリアアップして給与の面は上げてもらえればと思います。」との事です。
ならなぜ「〜〇〇円」と上の額も書いてあるのか?これは入社後毎年昇給してもこの額までだよ、という意味ですか？
正直自分が今まで頑張ってきた事の金額的評価がこれかと思うとモチベーションがさがっています。とも伝えましたが。

とにかく「お気持はわかります。あなた様のお人柄、ご経歴云々、、、」と同じセリフで、まぁ私自身を見込んで、欲しいと思ってくれているのだろう、また本社の提示額にはあちらも逆らえないのだろうと思うのですが。
ニチイ学館の待遇への悪い口コミが多いのは知っていましたが、保育もやはりなんですね。
介護や医療事務のひどい口コミはたくさん出てきますが。また、会社の待遇は悪くても保育園は（園によりますが）人間関係や雰囲気、通う保護者の意見など良い口コミも多かったので、自分としては給料さえ上がれば是非行きたいのですが。
入社後のキャリアアップ制度といっても1年での昇給額なんてたかが知れていますよね。
今の園が本当に色々とひどすぎるので、望みを託してニチイへ行きたいところですが給与の低さにやはり後悔するでしょうか。
あと、転職してもどこも入ってみなきゃわからないことがあるので、まだ新規オープンなら前の園はこうしてた、なども言いやすかったりするのかと思うのですが、それはやはり人や園によりますかね。
もう、ホントに次こそ最後にしたいので。
ニチイ自体やニチイの保育園の経験者の方、ご意見を聞かせてください。

Answer 1

すみません、ニチイではないのですが、大きい株式会社が運営している保育園は、そういうものかな…と思ったので回答します。

私が勤務する園も大きい企業が運営しているので、中途で入った場合、びっくりするくらい低いです。私のこれまでの保育士歴は何だったの？と言う人もいました。
長く勤めて思ったのは、こうした大きな企業の場合、基本的に「一律」なんです。個々の人柄や仕事のできなど、現場にいる人のみの主観で判断する、という事をあまりしないんですよね。あの人は経歴あって仕事できそうだから、あの人には辞められたら困るから、みたいな、「本社にいる人」が判断できない部分は無視なんです。採用し給料を決めるのは現場の園長主任ではなく、本社にいる人事課ですから。
あくまでも客観的に見て、入社後、全体リーダーになったから、主任になったから、この会社で◯年勤めてるから、シフト入ってるから、土曜日出てるから…
などの一律の条件の中で給料が決められていくというか…。ある意味とても公平なんですが、仕事ができる人からしたら不公平に感じますね。
おそらく、キャリアではなくスキル、というのはこうした意味なんじゃないかなと思います。

ただ
実際に過去、主任やっていました！と言って入社してきたものの、仕事が全くできない保育士…というパターンがうちの園でありました。最初に上げた給料はその後の仕事の評価が低くてもなかなか下げられませんし、もしその保育士が経歴だけで最初から高給だったとしたら、私達保育士はとても不満に感じたと思います。やはり実際の働きぶりがわからない人に最初から高給はあげられない…というのもあるのかな…。

中途でも仕事ができる人は、結局は全体リーダーや主任などになり給料が上がっていく、仕事ができるとそのスピードが早い、という感じで。入社数年で主任になる人もいます。
ただ、うちは園長からの評価制度もあって、それはボーナスか何かに一応反映されてる、と聞いてますが、調べたらボーナスも条件一律のようでした笑

うちの園はその分、福利厚生はしっかりしています。やはりこれも、大きい会社だからかな。

それから保育ではないですが、夫が昔ニチイの会社にいたことがあり、その頃もやはり会社が大きいため条件で給料が上がり、先が見えない、と転職した過去があります。