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50代男です。現職(正社員)を辞めて人材派遣会社に登録して派遣社員として働こうと思っています。

50代男です。現職(正社員)を辞めて人材派遣会社に登録して派遣社員として働こうと思っています。現在、2つの派遣会社に登録をしましたが、実際に興味のある求人を見つけて応募した場合にどのくらい採用されるものでしょうか。 ※どのくらいとは「応募すれば、ほぼ採用される」「10件応募して1件くらい」「50代ではなかなか採用されない」といった感じです。 現職を辞めて本格的に職探しをしても全く派遣先が見つからない・・という状況を心配しています。 登録した派遣会社にも問い合わせましたが、「採用されるかどうかは応募してみないと分からない」的な回答なため、ご相談させていただきました。 どなたかよきアドバイスいただけますと幸いです。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    その人のスキルによるので、一般論というのは無いです。 50代でも派遣で稼働できるのは、年齢不問の専門職派遣になるのが普通です。 ベテランの経験値が必要とされてる現場という形になります。 要するにフリーランスのイメージで、月100万とか 月150万の単価の仕事もあります。 定年退職後の方を求めてる現場もありますので、稼働できるかは、ご自身のキャリアが 派遣市場で必要とされてるか否かだけです。 役所系の仕事ですと、誰でもできる業務で 派遣で募集されてますので、パートやバイトレベルのスキルで 高年齢でも稼働できる形になりますが、コロナ時代と比べると 役所案件は見当たらない印象です。 若手が嫌がる職場ならば、年齢が高くても採用されます。電話応対を若い子は嫌がるので、電話応対のある業務は 昭和世代が活躍しやすいと思います。 そんなイメージです。

    なるほど:1

  • 派遣会社が言った通りですよ。 色々な人材色々な職場があるのに、ズバリ「○○%です!」なんて回答できないし、そんな回答があってもあてにならないと思いませんか。 いまの会社を辞める前に応募して、採用になってから辞めればいいんじゃないですか。 でも派遣なので就業しても3か月で終了する場合もありますけど。

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    そうだね:2

  • 当たり前、

  • >「採用されるかどうかは応募してみないと分からない」 それが現実です・・・ 募集と応募のタイミングが合えば確率は高くなるでしょうが、 他社も応募している訳で・・・ まぁ大手で実績のある所で応募されるのがベターでしょうか。

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