会社の従業員の給与計算って一般的に社内の人事などの経理部がやるのが多いのでしょうか？ それとも最近は外部の会計事務所？…

Question

会社の従業員の給与計算って一般的に社内の人事などの経理部がやるのが多いのでしょうか？
それとも最近は外部の会計事務所？などに委託ですか？（経理部署がないから？）

Answer 1

うちでは、経理課ではなくて
総務課が給与計算しています。

経理課は回収や支払、棚卸の集計、損益計算や資金繰りが忙しいので
給与計算までは
とてもじゃないですけど
手が回りません。

社外の
取引先の締め日支払日のチェックが多過ぎて

社内の
社員の給与等級や各自の営業成績を、データ把握していくのは
まず無理です。

人事も総務課が担当しています。
生年月日や家族構成、勤続年数や住宅手当などを

給与計算系のシステムに間違いなく入力しなければなりません。

それによって社会保険料なども算出し
総務課はそれを社労士さんに監修してもらっているようです。

＊＊＊
ちなみに
税理士事務所(会計事務所)のほうは
私達経理課の業務内容(入力内容)を
都度都度チェックしてくれます。

消費税とかインボイスとか電帳法とか。。。

Answer 2

普通は人事の給与担当とかがいてそこで計算していると思うよ。
ただ、それなりの企業であればシステム化されていると思うから、人が計算している事はないでしょう。自分の経験だと社員証のカードシステムやＰＣのログオン・オフなどで自動管理されているかな。