ストライキってありますよね？ 日本は法律で認められてるってことなんですが 極論として 賃上げを会社が約束するま…

Question

ストライキってありますよね？
日本は法律で認められてるってことなんですが

極論として
賃上げを会社が約束するまで継続的にストライキすることって可能なんですか？一定期間を超えると損害賠償になる、とかなら社員が折れるまで待って、損害賠償請求したらよくなるし、社員達もストライキなんてできませんよね。

実際、どうなんでしょうか？

Answer 1

法的には可能ですが、ストライキ中は会社の業務が止まってしまいます。やりすぎたら倒産の恐れもあり、そうなったら本末転倒でしょう。

Answer 2

法律で認められてますが

会社としての
扱いは無断欠勤となります

つまりは
有給にはならないので
会社側は給料から
差し引いて支払って
問題ありません

なので
長期になると
労働者は
給料が減るだけです

一応補填する
積み立てはありますが
限度があるので
長くはできません

ストとは
そう言うものなので
ストして賃上げ分と
減給された分の
差額でメリットが
少ないので
今はストを
しなくなりました

Answer 3

無期限でやっていれば、会社が潰れたり、給与の未払いになったりすることもあります。

近年は少ないですが、以前は鉄道がストが多発して行い、線路の上を歩く映像が多々ありました。
左翼政党に押されている労働組合が、よくやりました。
でもそれに参加した人たちは、その後上にも行けないし、結局参加する人が減りました。
またそう言う人に限って、文句ばかりの無能な人が多く、仲間からも下に見られていました。

Answer 4

期間制限はありません。長いから違法なんてこともありません。
争議権の趣旨から逸脱しない限り、どんなに長期間でもいいです。

有名企業で起きたストのうち、日本最長はたぶん4ヶ月くらいだと思います。
もっとも、公益事業を除きストごときに何の届出も要らないので、世間が認知していない無名のストを含めれば、これより長いものもあるかもしれません。

スト中は賃金が支払われないので、労使の根競べということになります。