自己都合退職だと、3か月間の給付制限があるのは何故でしょうか？

Question

自己都合退職だと、3か月間の給付制限があるのは何故でしょうか？

Answer 1

今は、一定の条件の場合、「2ヶ月」に短縮されていると思います。
これは、自己都合で辞めるのだから、「それぐらいの期間、暮らしていけるぐらいの計画はお持ちなのでしょ？」という一種に意地悪な感じで決められたことだと思います(^^;
ただ、前述の短縮もそうですが、徐々に、改定（制限なし）の方向に話は進みつつあるようです。

Answer 2

自己都合退職の場合、失業給付に3か月の給付制限があるのは、雇用保険制度の趣旨に基づいています。自己都合での退職は、労働者自身の判断によるものであり、制度の悪用を防ぐために待機期間が設けられています。この期間中は、ハローワークでの求職活動が求められ、求職実績を作る必要があります。給付制限が解除されると、失業給付を受け取ることが可能になります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1059362580
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11274328491
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12296349702
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12304971532
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14304784234

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

自己都合退職の場合、3か月間の失業給付の支給が制限されるのは、労働者が軽々しく退職することを防ぐための措置です。

職を失うと生活に大きな影響が出るため、政府は労働者が職を失う事態を防ぎたいと考えています。そのため、自己都合で退職した場合には、一定期間の失業給付制限を設けることで、労働者が軽々しく退職することを抑止しようとしているのです。

この制限措置は、労働者に対して「職を失うリスクを冷静に考えさせる」ことを目的としています。自己都合退職後すぐに失業給付が支給されると、退職を軽く考えてしまう可能性があるためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。