ITエンジニアの年収のあげ方について、現在27歳男性、ITエンジニア（受託開発）をしております。

Question

ITエンジニアの年収のあげ方について、現在27歳男性、ITエンジニア（受託開発）をしております。今年で３年目でなのですが、34~35歳までに年収600万以上行くにはどのようなルートを通れば到達できそうかお聞きしたく質問させていただきました。
開発経験の他、基本情報、応用、セキスぺを取得しました。（資格手当が出るため）
業界がら資格はあまり重要視されませんが、資格手当目当てで取得しました。この調子でほかの高度情報も取得しようか検討しております。

この状態で転職なりして上記の年齢までに希望年収に到達したいです。
やはり難しいでしょうか？
現在の年収は400万行くか行かないいかないくらいです。

到達する方法をご存じの方、また実際にこんなやり方で到達したよっていう方がいらっしゃいましたらご教示いただけると幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ITエンジニアに限った話ではないのですが、会社員の給料というのは業界におけるその会社のポジションとその社内におけるあなたのポジションの2つの要素で大きく決まります。

ですので、今の会社で昇進するか給与水準の高い他社に転職するかの二択になろうかと思います。今お勤めの会社では仮に昇進しても35歳時点で600万には届かなさそうでしょうか。であれば転職の一択になります。

受託ということですが、現在の会社は商流的に何次請けポジションの会社でしょうか？一次請けポジの中堅どころ、あるいは二次請けポジの上位層なら35歳600万の可能性はあります。

Answer 2

資格取得は大変すばらしい。日本は年功序列が残っているので、給与テーブルが30代で600になっていれば、自動的にその水準まで上がります。採用ページに記載されている想定年収を見て応募すれば達成できます。

Answer 3

シンプルな話です。求人情報を見て、それを満たせる人材になれば良いんです。
なんならその募集をしている企業に「質問」しても良いんですよ。

Answer 4

ITエンジニアとして年収600万円以上を目指すには、以下の点が重要になると思われます。

・スキルの向上と高度化
プログラミング言語やフレームワーク、開発手法などの技術スキルを継続的に磨き、高度な専門性を身につけることが重要です。最新の技術動向を常に把握し、自己研鑽に努めましょう。

・プロジェクトリーダーやアーキテクトなどへのキャリアアップ
単なる開発者から、プロジェクトリーダーやアーキテクトなど、より責任と裁量の大きい役割に就くことで、年収アップが期待できます。マネジメント能力やリーダーシップを磨くことが必要です。

・優良企業への転職
大手優良企業では、中小企業に比べて給与水準が高い傾向にあります。自身のスキルと実績を買ってもらえる企業を選ぶことが重要です。

・独立開業やフリーランスなども選択肢
自身の技術力と営業力があれば、独立開業やフリーランスとして高収入を得ることも可能です。ただし、リスクも高くなります。

・最新技術の習得
AI、クラウド、セキュリティなど、需要が高まっている最新技術を習得することで、高年収を得やすくなります。

34~35歳までに年収600万円を目指すのは決して無理な目標ではありませんが、継続的な努力と適切なキャリア選択が重要になります。現状の年収から考えると、転職を視野に入れつつ、スキルアップと最新技術の習得に力を入れることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。