回答終了
退職方法によってはリスクがあります。 例えば、きちんと退職日を決めていない場合などは、会社側が欠勤する前の日付で退職手続きをしてしまったりするケースがあります。 その場合に健康保険証を利用してしまうと、保険が効かず、後で不足分の支払いを求められる可能性があります。 会社と話し合って、きちんと退職日を合意しているのであれば、退職日までは利用することが可能です。
使っても大丈夫。
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