社員寮に関する借家法（？）の適用に関して 法律素人ですみません 会社を退職する事になりました。この会社には寮…

Question

社員寮に関する借家法（？）の適用に関して

法律素人ですみません

会社を退職する事になりました。この会社には寮に関する規程などは有りません。退職した場合、早めに退寮して頂きたい旨（三日以内）を会社より言い渡されていますが、これは従わなければなりませんか？法律的には問題ないのでしょうか？

Answer 1

従わなければならないです。
法的に問題ないです。

退職日が退去日でも問題ないので。

就業規則を確認してみては？
そっちに規定があるかも。

規定などないという有り得ない認識からして
賃貸借契約ではなく使用貸借だと思われるので
就業規則で規定している場合もある。
使用貸借だと退職日＝退去日でも構わない。
解雇じゃなく自己退職なら尚更。
解雇なら解雇予告の30日後と合わせて
退寮も申し伝えられてまぁ退職日から3日以内は変わらないだろう。
この場合。
自分から会社辞めるだと3日以内と言うなら3日以内。
ただし、就業規則とか寮の使用契約とかで
みんなにはこう規定しているのに
私にだけ嫌がらせでこうとなら違法になる場合もある。
みんな退職後3日以内なら問題ない。

Answer 2

社宅は借地借家法の適用外と思ってください。

社宅は会社の福利厚生として貸し出しているので、退職するまでに退寮を求めるのは普通のことです。