会社を退職する際の有給休暇の消化について教えてください。 現時点で有給休暇が26 日残っています。

Question

会社を退職する際の有給休暇の消化について教えてください。
現時点で有給休暇が26 日残っています。それを全て消化し12/31を退職日にしようと思っていましたが、1月に新たに20日付与されます。
その20日を追加で消化して1/31を退職日とするのは、何か問題があるでしょうか。

Answer 1

退職の意思を伝える時に退職日、最終出社日、有給休暇消化を伝えれは良いです。今なら1/31退職、11/22最終出社日になります。
ただ、退職を1ヶ月前に届けると就業規則にあったとして、2ヶ月以上前だとしても1/31で退職、来週が最終出社日であとは有休です、、、引き継ぎや後任人事や人員配置を考えると、問題はないとしても、これってどうなんでしょうとは思います。

Answer 2

問題ありません。

1年分の有給休暇を一気に与えてしまう会社が普通なので、そのようなことが起こり得ます。

Answer 3

退職日を12月31日で伝えてなければ、法的には問題無いです。

Answer 4

できますよ。1月の正月休みがどういう感じか分かりませんが、付与日は1/1(私のところは1/1)ですか？。それなら、新たに付与された20日分も問題なく使えるかと思いますが、1/10付与とかだと20日全て使い切ることはできないですね。(ご承知の通り、有休は労働日にしか使えないので。)