この度10月31日付けで、務めていた会社を退職しました。 原因はパワハラやいじめです。 失業保険の手続きをしたいので、離…

Question

この度10月31日付けで、務めていた会社を退職しました。
原因はパワハラやいじめです。
失業保険の手続きをしたいので、離職票を早めに送るよう言っていました。
ですが、昨日人事から離職票の発行は弊社の勤怠や給与の関係で11/20以降になると言われました。
普通は10日か2週間で送られてくるものだと思ってました。
離職票を本人に送るのは、会社によって日にちを決められるものなんですか？
生活があるので、早く送ってもらわないと困ってしまいます。
もし、2週間以内の発行を雇用側が必ずしないといけないのならそれを言いたいですが知識がないためまだ返答できてないです。
親切な方教えてください。

Answer 1

原則として10日以内に発行する必要があることにはなっていますが、「原則」と書いたように、一部例外はあります。

最たる例として、ご質問者が該当する賃金等の確定、支払いの問題です。
離職票には退職日直近までの労働に対する給与6ヶ月分を記載する必要がありますので、退職月など、最終の給与が確定しない限りは情報が不足した離職票しか作れません。
※この不足した離職票では失業手当は支給されない。
なので、退職日と給与締め日などの関係によっては1ヶ月ほど、掛かる場合もあります。

他にも退職理由が雇用契約違反だったとか、精査が必要な場合にはやたら時間の掛かることもあります。
なので、原則はありますが、事情次第ではいくらでも遅れます。

一応、退職日の翌日から12日後からは仮申請が可能です。
仮申請中は離職票を提出しなければ支給はありませんが、待機期間や説明会の参加などは進められます。
恐らく本日13日から可能なハズなので、ハローワークに問い合わせの上行ってみると良いと思います。

Answer 2

離職票の発行は１ヶ月程度かかるところは少なくありません。
単純に失業手当の手続きをしたいだけであれば、退職後12日経過したら、仮申請が可能となります。
まずは、仮申請をして、待期期間を過ごしてしまえば良いのではないでしょうか。