有給休暇取得について。質問させてください。 私は介護職員(パート)をしています。パートではあるのですが週5日、1日8時…

Question

有給休暇取得について。質問させてください。
私は介護職員(パート)をしています。パートではあるのですが週5日、1日8時間のフルタイムで働いております。以前職場の上司に有給の事について尋ねたところ「病欠とか、仕方ない理由の時のみ有給を使うようにしてほしい」と言われたのですが、これっておかしいですよね…？有給休暇は普通であれば労働者の権利であって、企業は時季変更権のみ持ってるはずですよね……？取得理由が病欠などではないという事で有給を取らないように仕向けるってやっぱり変ですよね？

Answer 1

今はね。
古臭い考えしてますね、その人。
それだけでも今の時代、労基言われたら、
会社の質逆に落とすだけなのに。
こーゆー人、いるんだよね、まだ。
有給に理由必要ないのに。
昭和や平成の馬鹿の一つ覚えみたいな。
令和で時代に乗れてない無能だよ。
ヒトモノカネわかってないんじゃない？
今はプラス情報。
人間が古い。

Answer 2

有給は労働者の権利なので会社側の主張は間違ってます。
私も介護士ですが、そういうおかしな事を平気で言ってくる施設って多いですよね。

Answer 3

年に５日は取得させないといけないなど決まりがあります。
理由も詳しく説明する必要はなく、たまにはゆっくりしたいからなどでもOK。
そのまま書けないから私用の為と書きます。

私もパート、短時間ですが、春から全然有給を取らずに過ごしていたら、今の時期になって上司が焦って取らせようとしてきて、頼んでないのに入れてくれます。
シフトで会社に都合のいいように適当に入れてもらってます。

Answer 4

ご認識のとおりです。