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給料◎有給休暇15日の会社と、給料△有給休暇20日の会社ならどちらを選びますか？
回答（3件）
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給与が良い方がいいですが、付与日数が15日と20日って、どちらも入社時に付与されるということですか？ 入社と同時に付与される場合、計画的付与という制度を導入してる可能性があります。 計画的付与は労働者に最低5日残して、あとは会社側が有給日の強制指定が出来る法的に認められた制度です。 はじめからその分引いて付与する会社、推進日としていて有給管理は労働者に任せ、有給推進日に有給が残ってれば有給、残ってなければ普通の休みとしてる会社もあります。 有給日数の多い少いで判断せずに、計画的付与してないしてるなら何日なのかを確認した方がよいと思います。
自分なら前者です休みあってもお金無いならどうにもならないから
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