有給休暇について質問です。 2024年9月2日に入職しました。 月末締めなので2025年2月28日に退職します。 …

Question

有給休暇について質問です。
2024年9月2日に入職しました。
月末締めなので2025年2月28日に退職します。
有給休暇は2月の途中から使うことは可能ですか？通院のため有給を前借りしていることもあり、心配で質問させて頂きました。

Answer 1

会社の規定次第です。

Answer 2

有給休暇は6ヶ月後の付与となっている場合、まだ有給休暇がないので使用できないと思います。
入社時に先に付与されている会社でしたら使用は可能だと思います。

Answer 3

一般的に、有給休暇の取得可能な時期は会社の就業規則や労働契約によって異なりますが、2月中に退職する予定であっても、基本的には有給休暇が付与されればその時期に取得することが可能です。

ただし、前借りしている有給休暇がある場合、前借り分が総付与日数から差し引かれる可能性があるため、退職までに使用できる日数が限られるかもしれません。
これは会社のルールにより異なるため、総務や人事部門に確認するのが確実です。
また、退職時には未消化の有給休暇が残っている場合、消化することが一般的ですが、会社によっては買い上げがある場合もありますので確認すると良いでしょう。

Answer 4

会社によって中途入社でもその時点で有給を付与してくれる会社もありますが
９月２日入社なら
３月１日付で１０日付与されるので
そもそも２月は有給０日ですので使えません
有給を前借しているので、その分控除されると思います