年間休日110日って結構しんどいでしょうか？ 有給使えばそれほどですかね

Question

年間休日110日って結構しんどいでしょうか？
有給使えばそれほどですかね

Answer 1

しんどいですよ。
しかも忘年会、新年会、社員旅行なんである会社だとさらに拘束時間が増えますからマイナス3日くらいしとかないと…

Answer 2

ハロワ求人にあるあるだけど、しんどいです。中小零細が多いので、ブラックぽいところも多そう。よほどやりたいことでなければ、避けたほうがいいけど、ハロワで探すならば、そうも言ってられない現実はある。

124日の会社になれると少なく感じます。

Answer 3

休日が110日もあれば十分ですよ。

Answer 4

過去に年間休日110日の企業に勤めてました。

肉体的なしんどさより気分的な負担が大きかったです。

110日なら土日が休みで104日、年末年始４日間、夏季休暇２日で110日です。

国民の祝祭日が毎年14，5日ありますが、それがなくて有給で取れという事になります。

私は20年以上外資で働き、毎年有給を極力消化していたので、年間休日125日に追加して有休を毎年最低でも15日程度、つまり年間140日になれていた状態から110日の会社に転職したので、休みがないなぁと精神的に辛くなって結局転職をした思い出があります。

質問者様が初めて勤める会社の年間休日が110日なら問題ありませんが、年間休日125日からの転職だと給与がよっぽど上がらない限りは、不満を抱えることになり、私のように数年で転職という事になるかもしれませんね。

110日の会社の残業時間などはどうなのでしょうか？
休日少なくても残業がなければ耐えられますが、大抵の会社だと休日少ない場合は残業も多いので、それらも考慮したほうが良いと思います。