転職について、妻が妊娠の可能性があり悩んでいます。 正直意見を貰っても変わらない可能性はありますが、経験者の方などご意…

Question

転職について、妻が妊娠の可能性があり悩んでいます。
正直意見を貰っても変わらない可能性はありますが、経験者の方などご意見を聞きたいだけです。

自分 26歳 大卒 メーカー 営業年収550万円 土日休み

妻 32歳 派遣社員
年収250万円 土日休み
第一子妊娠可能性 7月出産予定

居住地は北関東圏内で妻の出身地 転職した場合は首都圏

転職を考えている理由は以下です
(上から思いが強い順)
・今の仕事よりやってみたい、チャレンジしてみたい仕事があるから
・元々営業職は向いていないと思っているが、
営業以外に異動する可能性がほぼ皆無の職場だから
・将来的にどこかのタイミングで転勤はほぼ100%家を購入してすぐ転勤となった先輩を多々いる。
出来れば居住地は落ち着かせて家族で暮らしたい妻の希望に沿わないから
・数人縁を切りたい人間がいるから
自分の周りの上司、先輩後輩などとの関係は良好です。今の環境に文句は一切ないですが、他事務所に妻も知っている縁を切りたい人間が数人おり、ここで働いていれば関わる可能性があるから

悩んでしまう理由
・転職時期
第1希望の転職先が一年に一回の募集のため、25年中に退職し26年から転職先での仕事と考えておりますが、出産が夏頃となると大変な時期と重なる。また、気にしなければ良いだけですが、そんな時期の転職だと社内で色々言われるだろうと心配。
・金銭面
今の給料からは少なからず減ってしまう。
最大で月5万程
・転職方法
第1希望と第3希望については転職に試験やTOEICの点数が条件となっており、勉強が必要。これから妻が妊婦となると1人で勉強する時間はなかなか取れなくなる。
・第1希望は再チャレンジ
今年第1希望には応募しました。試験には受かりましたが面接で落ちてしまいました。何を理由で落ちたのか分からず、万が一年齢や今の仕事が原因だった場合、来年再度受けても意味が無い。

今の会社にいた方が良い部分
・給料面
・転勤があるとはいえ当分は今の居住地に居られるはず。妻の実家も近い。

妻は自分の人生だからと転職について応援してくれています。妻の両親も転職については応援してくれていました。
ただ勉強に没頭できる状況ではなく、自分の好きだけで動けるわけではないと思い悩んでしまっています。
一般的にこのような状況での転職はどう感じるか聞きたいです。

Answer 1

2-3年くらいお金貯めつつ勉強してそのあと転職するのがいいかもと思いました。
26でその給料はかなり高いですよ。子育てでお金たくさんかかるのに勿体無いです。
しかも今パワハラ受けてるとかならすぐ転職した方がいいけど、今すぐは問題ないみたいですし。
そして出産時期の恨みは一生ものですから、転職して子育て2時間をかけられないと家庭崩壊の可能性すらあります。
転職したてで早く帰って子育ても難しいでしょうし、今26なら数年後でも需要あるので、しばらくやめといた方がいいと思います。

Answer 2

産まれたら、勉強どころか寝る暇もないと覚悟した方がいいです(^_^;)

子育て真っ只中の立場から言わせていただくと
実家が近いということが1番助かっています。(私の実家は車で５分です笑)

特に０歳の頃は、ウチのコは泣きまくりでずっと抱っこでしたのでまともに食事も作れませんでした。
そんなときに両親が食事を作ってくれたり、少し子守もしてくれたりと…本当に精神面でも助けられました。

なので無事に産まれてから、そのときの赤ちゃんや奥様の状況によって考えてもよろしいのかなとも思いました。

余談ですがうちの夫は、子供が1歳の頃にコツコツ勉強して転職しました。(１年目は不合格、2年目にやっと合格)

うちの夫よりも遥かにお若いので、まだまだチャンスはあると思います。

Answer 3

転職してすぐだと有給がないので出産時に休めないと思います。
また、第一希望は一度落ちてるので望み薄。
今の会社の給料に満足していてしばらくは転勤もなく奥さんの実家に近いのなら1〜2年は今の所が良いと思います。
勿論いずれ転職するなら今から勉強はしておくべきです。
子供産んでしばらくは夜泣きもあり寝れない日が続きますから奥さんの実家に近いというのは1番良いと思います。

Answer 4

年齢が若いので一時的な年収減は転職先で時期に取り戻せるでしょう。また、子供がいない方が間違いなく時間も体力も精神面も余裕があります。生まれる前に動いた方が良いでしょうね。いずれ転職するなら今の会社に気を使って時期を見計らうとか、同僚に不満を言われるとか、気にすることは無意味ですよ。言う人はいつでも言いますよ。自分の人生を最優先に考えましょう。いっそのこと育休をとって、その期間に資格取得かつ転職活動に専念し、復帰せずに新しい会社に移ったらどうですか？育休の原則（現職復帰）には反するかもしれませんが、サラリーマンですから代わりの人間は沢山います。家庭には自分達しかいませんから家庭の状況が優先です。