DC企業年金は申し込んでいない場合、賞与を満額で貰えるってだけですか？（選択型賞与DCの場合）

Question

DC企業年金は申し込んでいない場合、賞与を満額で貰えるってだけですか？（選択型賞与DCの場合）そもそもの夏冬のボーナスから16万5000円引かれた状態からスタートして、それを掛金に回さない場合はそのままの金額が返ってきますよってだけ？

Answer 1

おおむねご認識のとおりです。

選択型DCは給与または賞与から一部を企業年金に回し、その運用を従業員に任せる企業型確定拠出年金の一種です。

会社側は事務運営に関する費用以外にはほとんど負担がなく、福利厚生を拡充できるというメリットがあります。

従業員側は手取りが減る代わりに税的・社会保険料的な優遇を受ける事ができます。
また、運用方法を自分で選択できることから、資産形成を自分の考え方で行う事ができます。
ですが、元本（拠出した金額）を割る可能性もありますし、その元本は元々は自分の給与になるはずであった金額である、ということをよく考えるべきです。

会社にはほとんどデメリットがありませんが、従業員にはリスクも伴うことから、選択する際は慎重に選択することをお勧めします。

なお、165,000という数字が出ていますが、この数字は会社が加入する企業年金の制度によって異なります。
金額が可変の場合もあれば一律の場合もあるのでご確認ください。