小1の子がいます。パートを始めたので、長期休暇だけ学童に行ってもらおうと思っています。

Question

小1の子がいます。パートを始めたので、長期休暇だけ学童に行ってもらおうと思っています。それで在職証明書を書いてもらわないといけないのですが、週4に日数が足りてる週もあれば足りない週もあるという感じです。学校行事などが重なって、11月は出勤が少なめになってしまいました。在職証明書はそのあたり融通して書いてもらえるものなのでしょうか？偽造になりますか？
冬休みだけ確実に週4出れば問題にはならないでしょうか。

Answer 1

在職証明書には、通常、実際に働いている日数や勤務状況を正確に記入する必要があります
日数が足りていない週を意図的に多く記入するのは偽造に当たるため、避けるべきです
学校行事や急な予定変更で出勤日数が少ない場合でも、正確に書くことが大切です
冬休みだけ週4出勤できれば問題ないと思いますので、事前に学童と相談して、その期間の証明書を提出するようにしましょう

Answer 2

こちらの自治体の就労証明は過去３ヵ月分の勤務時間を書く場所がありますが、そういうのはないですか？あれば平均をとってくれるとは思うのですが…

仮に融通して書いてもらった場合、勤務していないのに勤務したことになってしまうため捏造になり、申請取り消しになるかと思います。

現状のまま申請して、付箋等で補足説明を書き入れた上で、申請先にも確認してみてはいかがでしょう？

Answer 3

就労証明書のことですかね？
それなら本来出勤するはずの日数を書くと思うのですが。

Answer 4

契約の日数を書いてもらいましたよ。
インフルエンザで1週間くらい出勤できなかったり、学校行事や病院で早退したりした時もありましたが。毎月提出するものでもないですし。