退職時の厚生年金、社会保険について質問です。 先々月9/16付けで会社を退職し、次の日9/17付けで新しい会社に入…

Question

退職時の厚生年金、社会保険について質問です。

先々月9/16付けで会社を退職し、次の日9/17付けで新しい会社に入社しました。その後前職の会社から送られてきた保険証などの資格喪失証を見ると、退職した1ヶ月前の8/16付けの退職に日付がなっていました。
書類上の間違いだけですか？と会社に問い合わせたところ問題ありません。とのことでしたが、住民税や国保の支払いが家に届き、その書類にも8/16付けで退職と言う表記になっていました。

退職が初めてなのですが、退職した日の1ヶ月前になるのは普通なのでしょうか？
また、給料日等も関係してくるのでしょうか？
給料日は
前職 15日締め 当月25日支払い
今は 30日締め 翌月20日支払いです。

有識者の方がいらっしゃいましたらご回答いただけますと幸いです。

Answer 1

普通では有りません。
本来なら9/16にならないとおかしいです。
8/16と言うことは、もちろん、8月分の厚生年金保険料と健康保険料は、給料から引かれてないですよね。

Answer 2

それはおかしな話し。会社に言うべき

Answer 3

普通ではないです。
というか、会社が間違えて手続きしたか故意にそうしたかのどちらかです。

Answer 4

給料締切日と社会保険料の計算期間とは違っている。社会保険は月単位なんです。退職日を月末の翌日にしたらいいと。
月途中になりますので9月分は引かれないのです。月末でもダメです。