至急お願いします!!面接での退職理由について。

Question

至急お願いします!!面接での退職理由について。至急お願いします!!長文で申し訳ございません。

私は今年3月に新卒としてある会社に入社し、7月に退職してしまいました。
退職の理由としては
①コールセンターで働いていたのだが、監視が耐えがたいものであった。（間違えたところを注意されるのは勿論分かるが、その間違ったところを全て上司のパソコンに記録されている）
②職場の環境が良くなかった。（人間関係は悪くないのですが、例えば分からない事があっても聞きずらい環境）
③目指すものがなく、自分がそこでずっと働く未来を描けなかった。
というようになっています。

やはり新入社員なので最初はきつい部分もあると思い、我慢していたのですが、遂に精神的ストレスから体調不良にもつながってしまい、精神科では鬱の手前の状態だと診断されました。
この会社は離職率がすごく（入社後に知りました）、社員を社員と思っていないような会社でした。

現在は前職で培った丁寧な言葉遣いや電話応対、またパソコン操作等を生かし、事務職を志望しております。
しかし、やはり4か月で会社を辞めてしまったというのは根性がないと見られても仕方がないかと思います。
自分でも面接での退職理由について色々と調べ、正直に答えたほうが良いと書いてあるのもあったのですがマイナスにならないのか不安です。
どのように答えたらよいのか、例などを教えていただけるとありがたいです。
何卒宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

前職のきつい労働環境は伏せた方がいいでしょう。「続けている人もいますよね」と思われる可能性があります。

体調不良も伏せた方がいい気がします。仕事をする上で、体調が良好であることは大切です。今も体調不良なのかなと思われる可能性があります。

まったく別の理由とかにすればよいのでは？

私は転職のとき、「父が定年になるをむかえることもあり、経済的事情から退職しました。」って言いました。実際手取り１０万弱だから厳しかったし。

正直に答えるのは、所謂馬鹿正直というものです。退職理由は、自分の力ではどうにも出来ない不可抗力な理由を挙げるのが基本です。続けるよう努力したが、環境を変えなくてはどうにもできないことが分かった。これが、転職における志望理由です。
その上で、御社のうんたらかんたらな面に魅力を感じ・・・と続けます。

まだ第二新卒の世代なので、明るく元気に振る舞えば大丈夫ですよ！頑張ってください。

Answer 2

前の職場環境の劣悪さはあえて伏せておいて、単に体調不良の為とだけ言えば良いと思います。
次の会社の環境が良く、友達も出来るようになれば、昔の事を話したり出来るようになるでしょう。