いずれ今よりも大手IT企業への転職を目指したいと考えたとき、現時点でCOBOLチームからJavaチームに異動すべきかどう…

Question

いずれ今よりも大手IT企業への転職を目指したいと考えたとき、現時点でCOBOLチームからJavaチームに異動すべきかどうかアドバイスいただけないでしょうか。

【私の情報】・中堅の金融系SIer勤務(大手SIerの子会社)
→日立システムズの様なレベル感です
・社会人2年目のSE
・お客様(保険会社のIT子会社)からの2次受けの立場
・内部設計〜リリースまで担当
・IBMメインフレームで動くCOBOLシステムを担当

【相談内容】
現在Javaを扱うチームに異動を出せる立場にあり、異動するかどうか悩んでいます。いずれ下記のような大手プライムベンダーへ転職を目指したいと考えているのですが、それを加味した上で異動すべきかご意見を伺いたいです。

富士通・NEC・NTTデータ・アクセンチュア・CTC・日鉄SOLなど、、の大手プライムベンダー

【補足】
・浅い考えかもしれませんが、私個人としてはCOBOLよりもJava経験してる方が求人数が多いため異動した方が転職可能性が上がるのではないかと現状考えております。

・そもそもSIer子会社から、大手プライムベンダーへの転職は厳しい等あればそれも含めて率直なご意見を伺いたいです。

・詳しい方がいれば中堅SIer子会社から、大手プライムベンダーに転職するために必要な要素や経験など教えていただければ幸いです。(要件定義工程の経験・第2新卒枠の方が転職しやすいなど)

ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

目的が大手プライムベンダーへの転職であれば、転職に繋がるスキルを習得しないと意味が無いと思います。まず、大手プライムベンダーにどういった職で転職したいかですね。

COBOLとJavaなら、Javaの方が将来性があります。ただ、Javaが出来たところで大手プライムベンダーに転職できるとは限りません。COBOLの求人があれば、COBOLでも良いという話です。

Answer 2

載せている企業への転職であれば言語云々より上流工程を熟知したり、リーダークラスの立場を経験したほうが良いですね。
保険業界にいるならば業務知識を高めて外資保険会社に転職した人を多く知ってます。要件定義や基本設計なので言語能力は不要です。