退職を申し出るのはいつが良いでしょうか？ 転職後すぐの退職のためバツが悪く、申し出後の出社は出来るだけ少なくしたいのが…

Question

退職を申し出るのはいつが良いでしょうか？
転職後すぐの退職のためバツが悪く、申し出後の出社は出来るだけ少なくしたいのが本心です。就業規則には、少なくとも2週間前に申出と書いてありました。常識的には1ヶ月かと思うのですが…辞めると言ってから1ヶ月もあると思うとしんどいです…

Answer 1

申し出るなら早ければ早いほうがいいです。

まず、今は試用期間ですよね？試用期間に社員登録されるかどうかは
会社によって違うのでその辺次第ですね。
だって、有給休暇もまだ付与されてないんですよね？
普通は有給消化みたいな感じかなと思うので。

辞めたい人が「バツが悪く」なんて気にしてたらダメです。
「すぐ辞めちゃった人ね」ぐらいでしか思われないので問題ないです。
2週間前に申し出とあるなら、そうなんでしょう。
常識的とかは、今の段階であまり関係ないと思います。
まだ、大きな仕事も任されてるわけじゃないと思うんで・・・

Answer 2

法的には2週間前に言えば良いのに、世の中1ヶ月が常識かのように言われているだけです。
入社間もないならまだ引き継ぎもそんなに進んでないでしょうし、言うのなら早い方が良いです。

Answer 3

退職が決まっているなら少しでも早くが良いと思います。