基本的には同じです。 ただ、同じ派遣会社が双方を抱えている場合には扱いに違いがあることもありますし、同じ「正社員型」と言っても会社によって違うケースもあります。 なので、求職中の方は名称に惑わされず、キチンと条件を確認なさるべきですね。 ちなみに私が知る例で言いますと、 一般的に無期雇用は、長く勤めた登録型派遣社員さんを、派遣先が辞めて欲しくない、でも直雇用は無理ってケースが多いです。 正社員型派遣という言葉を使っているのは、先のパターンに加え、派遣会社が若手や人不足業界の人材を囲い込もうとしているケースに多いように感じます。 ただ、勤務先の都合で派遣という形を取るだけで、所属会社では経営方針にも携わるほどってケースも知っています。 その会社の場合は、登録型派遣の求人は行っていません。 正社員かパートで採用し、働くのは本社での営業や総務的な業務か、ちょっと特殊な派遣先での業務です。 実質は、出向や客先常駐に近い働き方ですね。
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