シングルマザーの転職についてよろしくお願いします。 現在2社から内定を受けており悩んでおります。 A社 土…

Question

シングルマザーの転職についてよろしくお願いします。

現在2社から内定を受けており悩んでおります。

A社
土日祝休み
17時あがり
年間休日120以上仕事内容は店舗や責任者のサポート、のちに責任者候補

B社
残業あり
18時上がり
土日祝休み、月2回ほど仕事あり
賃貸巡回、案内サポート

Aの方が賞与、休みなどは充実しているのですが仕事内容はBの方がいいけれど残業がどこまで長引くのかそのときにならないとわからないと言った感じでした。

遠目から見てもAの方がいいのでは？と思うのですが仕事が責任感があるようで少し不安があります。
子供が高学年なのですが残業はしたくなく、どうしようか決めきれずにいます。

自分の中で答えは出ているように感じるけれど参考までにみなさまのご意見お聞きしたいです。

Answer 1

就活に関する仕事をしています。

子育て世代の就活のポイントは、その職場が子育てに協力的かどうか？が
大切です。急な発熱や怪我などによる早退、参観日、運動会などの学校行事
による年休の取得等。職場がこれらに優しく当たり前に対応してくれるか
どうかです。

まず、面接で聞いて下さい。でも大概は「大丈夫です」と回答するでしょう。
更に突っ込んで、職場に同じような子育て世代のお母さんがおられるかどうか？、年配者でも子育て経験者が多いかどうか？聞いて下さい。

その上で総合判断です。
A社、B社で言えばB社の残業が気になります。

Answer 2

私ならAですね。

雇う側は人柄や能力見込みを判断して採用の決断をしてくれているので、自分で気負わなくても良いと思います。

責任者候補とは言え、入社後の勤務状況や適正を見てのことなので、とりあえず子供の面倒を見ること(残業有無)が大切かなと思います。