早退しても働いた分はお給料はもらえますよね？ 先月、イベントスタッフで1日だけ働く予定でしたが 立っていられない…

Question

早退しても働いた分はお給料はもらえますよね？

先月、イベントスタッフで1日だけ働く予定でしたが
立っていられない程具合が悪くなってしまい
途中で早退させてもらいました。給料のことについては何も言われなかったので
メールで給料はどうなるのか聞いたら直接店舗に
取りに来てって言われたのですが仕事の関係上
どうしても直接行くのが厳しかったので
振り込み手数料を差し引いた金額で構わないので
振り込みしてもらえないか聞きましたがそこから
音沙汰無しです。

電話も何回しても出てくれません。

そろそろ1ヶ月経つのですがこのまま給料が支払われない場合は労働基準監督署に行った方がいいですか？

Answer 1

残念ながら相手が店に取りに来れば支払うと言っているから労基署は確認の連絡はして貰えるでしょうが介入する事は出来ず前もって店に連絡し取りに行くように言われるだけで終了です。そもそも振込支給するには労使双方の合意が必修で雇用主に賃金を振込支給する法的義務は有りません。

Answer 2

相手が支払う意思を示していたのなら、労基署に行っても「受け取りに行くべきです」と助言されるだけかと思います。
労基法24条で、賃金は直接労働者に支払うよう義務付けていて、振り込みは「確実な方法で」支払うことが出来る、と定めていて、あくまで手渡しが原則ですから、会社側が、原則に則り、手渡しで払うと意思表示しているのですから、労基署はそれ以上の事を会社に求めることは出来ないと思われます。

Answer 3

労働基準監督署というのは最終手段です。
その前に、電話問い合わせしてみるべきですね。
労働基準法では、給与は通貨で支払うことになっていて振込する場合には振込手数料などを引いてはいけないことになっています。