9月にユニット型特養から従来型特養に転職した50代半ばの女性です。 夜勤ではオムツ交換を1人でトータル80人ほど行う…

Question

9月にユニット型特養から従来型特養に転職した50代半ばの女性です。
夜勤ではオムツ交換を1人でトータル80人ほど行うため、以前は一晩寝れば治まっていた腰痛が続くようになりました。転職して間もないので仕事を続けるか、身体第一で退職するか悩んでいます。
介護職の経験自体1年ほどなので、今回短期間で退職すると今後の転職も難しいのでは、と…。
独居のため家賃などの支払いもありとても不安です。
なにがベストかアドバイスをいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私も転職ばかりしています
身体障害者として雇用さているのですが‥
ユニット型の介護施設なので人数は少ないですが
就業時間が終わるのが待ち遠しいです
従来型だと慌ただしいですよね
身体が一番です
そうじゃないと次の職場を探して行っても同じことになってしまいます
私もユニット型から従来型に行きましたが‥心疾患で退職勧奨されました

今も転職を考えています
身体を壊してまで続ける必要ないです

Answer 2

80って凄いですね。

さすがは従来型…(^◇^;)

でも続ける以上は、その業務は続いていくわけですよね…

グルホとかに転職の方がいいのかも。

Answer 3

短期間で退職する人が多い使い捨ての駒ですから、キャリアの心配は無用です。