今までは、国保もしくは、扶養内での働き方でしょうか。 給与から引かれているのが所得税のみでしたら、単に有給消化分の給与支給なので問題ないかと思います。だぶって週40時間以上働いているわけではないですし。 フルタイムパートになったということは、そちらで雇用開始日から社保に入りますよね。転職するときには、保険証や前の会社の源泉徴収票の提出を求められると思いますが、遅れて出す形にはなりますが特に支障はないかと思います。 年休分はしっかりもらいたいですし私も、そうするかと思います。
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