退職証明書が欲しい企業はなぜ欲しがっているのでしょうか。 単純に源泉徴収票や雇用保険被保険者証ではダメなのでしょうか。

Question

退職証明書が欲しい企業はなぜ欲しがっているのでしょうか。
単純に源泉徴収票や雇用保険被保険者証ではダメなのでしょうか。社会保険の二重加入を嫌がっているのでしょうか。加入させるときに気づきそうですが。

Answer 1

退職証明書が必要とされる主な理由は以下の通りです。

・前職の退職日を確認するため
新しい会社は、前職の退職日を確認することで、雇用期間が重複していないかを確認できます。これにより、社会保険料の二重払いを防ぐことができます。

・前職での在職期間を確認するため
退職証明書には前職での在職期間が記載されています。新しい会社はこれを確認し、経歴の空白期間がないかをチェックします。

・前職の役職や職務内容を確認するため
退職証明書には前職での役職や職務内容が記載されている場合があります。新しい会社はこれを参考に、適切な職務に就けるかを判断します。

・健康保険や雇用保険の資格喪失確認のため
退職証明書には健康保険や雇用保険の資格喪失日が記載されています。新しい会社はこれを確認し、社会保険の手続きを適切に行えるようにします。

つまり、退職証明書は前職の状況を正確に把握するために必要とされており、単に源泉徴収票や雇用保険被保険者証だけでは不十分な場合があるのです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

退職証明書は、転職先が求める重要な書類であり、過去の雇用状況を証明するために必要です。源泉徴収票や雇用保険被保険者証では、退職理由や在籍期間の詳細が不十分なため、企業は退職証明書を求めます。また、社会保険の二重加入を避けるためにも、正確な退職情報が必要です。企業は、労働者の過去の雇用状況を確認し、適切な雇用契約を結ぶために、退職証明書を重視しています。

参考にした回答
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