はじめまして。 下記内容を労基で対応していただける案件かどうかについてご相談です。 ・現場仕事で株式会社であるが有給を…

Question

はじめまして。
下記内容を労基で対応していただける案件かどうかについてご相談です。

・現場仕事で株式会社であるが有給を1日も取得したことが無い。聞いてもないと言われる。・作業着、作業靴、道具等仕事上必要なもの全て自腹
・社用車で壁等に擦ってしまいついた傷の修理は自腹
・資格を取りに行く際給料が発生しているが、仕事を辞める話をした途端直近(8月頃)で資格取得のため出勤した日の給料を返せと言われた→今回の給与で実際引かれた
(業務中その資格は使用している)

お恥ずかしいですが無知なのでこちらで質問させていただきました。
もし1つでも会社として誤っている事があれば労基へ相談したいと思っております。
その場合どこにどのように相談したらいいかもおしえていただけると幸いです。
会社は法に触れておらず通常の対応の場合も理由を詳しく教えていただけると嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社がすべて正しいです。