現在の会社の給与についてです。 基本給18万円 第２第４土曜日休み、日祝休み 勤務時間 8時～17時 休憩 10…

Question

現在の会社の給与についてです。
基本給18万円
第２第４土曜日休み、日祝休み
勤務時間 8時～17時
休憩 10時から15分★
12時から13時
15時から15分★９時間拘束7.5時間勤務
※15分休憩は形だけで実際無し
お昼も休憩室などがないため事務所デスクで
電話がかかればでないと行けないし昼休憩でも
来客があれば対応することが多々あります。

今月は21日勤務のうち
欠勤 1日
早退 5時間
欠勤は8181円
※どういう計算で算出されたかは不明。
早退は5454円が基本給から引かれていました。
月によって出勤日は異なり24日勤務でも
18万です。

募集要項には
18万から24万とありました。
雇用契約書もありません。
これは、一般的な会社でもあるものなのでしょうか。
よろしくお願い致します。

Answer 1

18万は固定給ですから月所定労働時間が異なる月でも定額です。
労働条件の明示文書がないなら勤務先に求めてください。違法ですが珍しいことではないです。求めても出さないなら普通じゃないです。
早退、欠勤の減額が時間で割り切れないことから減額単価を用いた減額ではないものと思いますが、時間と金額の比率が早退の場合と欠勤の場合が異なるのは不審ですね。
勤務先に確認しておいた方がいいかもしれません。