解決済み
スーパーで扶養内でパートをしてます。2024年1月〜8月までは88000円以内で働けていたのですが、繁忙期などが重なり、9月分の給料が10万円になってしまい、10月分は扶養内に納めていたのですが、有休消化が扶養に入ると知らず、1回消化して、92000円になってしまいました。 2ヶ月連続で88000円を超えてしまった場合 扶養を抜けないといけなくなりますか?(TT) 詳しい方教えていただけると助かりますm(_ _)m
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社保加入は月収条件だけではありません。 ①週の所定労働時間が20時間以上 ②2ヶ月を超える契約またはその見込みがある ③月額が88,000円以上 (通勤手当や時間外手当は含まない) ④全日制の学生ではない ⑤社会保険加入者51人以上の企業に勤務している ①〜⑤全ての条件に該当する契約をした時に社保加入です。 契約が該当しない場合、実働が2ヶ月連続で該当し、3ヶ月目も該当する見込みで3ヶ月目の初日から加入義務が生じます。
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