仕事の退職理由について。 転職して1ヶ月ですが、仕事を辞めたいです。 小さな会社ですが役員として入社しました。

Question

仕事の退職理由について。
転職して1ヶ月ですが、仕事を辞めたいです。

小さな会社ですが役員として入社しました。辞める理由は伝えなければならず、本当の理由は自身に合っていない、また、会社の人と上手く付き合っていけない、体調不良などが理由です。

素直に理由を伝えられるのが1番なのですが、事情もあり、本当の理由は伝えられなさそうです。

昨日親に相談したところ、介護を理由に帰ってきなよ、と言われました。
親はすごく元気です。

取り急ぎ、今日はそれも含め相談をしたく、1度地元に帰ることにしました。
会社には、親が倒れたと連絡済みです。

私の中では

親が倒れた→介護が必要になった→地元が遠いため会社を辞めたい

の流れで辞められたらと思っています。
ただ、いくつか不安に思うこともあり、バレないかどうかが1番不安です。

診断書を提出しないといけない？
役員だから手続きや違約金が必要？
上手く伝えるにはどうしたらいいだろう

などです。
辞めたあとは地元に帰るので、最悪バレてしまっても仕方ないと思っています。

役員と正社員の辞め方に、なにか大きく異なることはありますか？
会社側の手続きのみとなるのでしょうか？

また、実際に介護をされている方には、かなり不快な質問かと思います。
本当に申し訳ございません。

嘘をついて辞めることに対して、私も抵抗はあるのですが、どうしてもそうしないと辞められない、辞めづらい、というのがあり、このような流れを取ろうと考えています。

皆様のアドバイスなど、ぜひお聞かせください。

補足
私は4人兄弟の2番目で、姉と妹は社会人、弟は大学1年生です。
姉は一人暮らしをしており、妹と弟は実家におります。

Answer 1

辞めるのに理由など要りません。
一身上の都合でいいのです。
法的にもいつでも辞めていいと民法651条にあります。
質問者様が不法行為等で会社に損害を与えてない限り何も請求されません。
もししてきたら会社がおかしいから弁護士さんに相談してください。

まあ噓も方便です。
実際それで仕事してる奴はそこらにいます。
何も気にしないで次に行きましょう。

Answer 2

本当は嘘は良くないですね。
私は一度母の腸閉塞でお休みを伝えましたが、診断書は必要ありませんでしたよ。
まぁ、社風にもよりますが。
特に辞める人間にはあまり求めないんじゃないかとも思います。
私も入って短い間に辞めることになった時は、心療内科にお願いして診断書を書いてもらいました。
お金はかかりましたが、そこまでひどい症状じゃなくてもお医者様は対応して下さいましたよ。
もう辞める職場にそこまで気を遣う必要は無いのでは？
私なら正直と嘘を混ぜながら、精神的に辛くて生活に支障をきたしているため迷惑をかけるのも嫌だし早めに決断しましたとかで話を進めますね。

Answer 3

体調不良があるならば
体調不良を理由にすればいいと思います。

体調不良と介護、理由2つを
あげることは難しいのでしょうか。