トラックの仕事で、 安全運転手当があります。 この会社は、毎日ドライバーの、運転状況の点数がでます。 100点…

Question

トラックの仕事で、
安全運転手当があります。

この会社は、毎日ドライバーの、運転状況の点数がでます。
100点中何点かと。
スピード、わき見、その他色々あり、どれか、すると減点です。そして、基準点数以下の場合は、
1日いくら×日数を、安全運転手当から天引きされます。

せっかくの手当が減ってます。

こうゆう仕組みは、労働基準法的には問題無いから、会社はしてるのでしょうか？手当ての意味がないです。

引かれなかった月は無く、転職するのが一番良いのかなとまだ半年も居ないですが、悩んでます。

ブラックな気がします。
引かれた金は、社長の物になってると考えると。

会社の方針だから、仕方ないのでしょうか？

Answer 1

安全運転手当は、事故や違反しないように自己啓発して自らの生命を大事にすることは良いことです。
もし安全運転を出来ない会社の運転管理者の責任を労働基準監督署の指導を受ける不名誉になる。
名誉有るときは、関係団体から表彰されます。
我も事故を起こし車の損害高価かったが
手当のカットで済まされて助かりました。
安全運転すれば、あなたの損にはなりません。

Answer 2

基本給から天引きされていないなら、何ら問題ないです。手当をゼロにすることも出来ますから。

ブラックというのは、法律違反をしている会社のことで、他の方への返信を見ても、特にブラックという感じもしませんけどね。
更衣室やトイレとかなら問題ですが、社内や業務エリアに監視カメラがあるなんていうのも、至ってよくある話です。

引かれた金が社長のお金になっているというのも、何か証拠があるのでしょうか？
手当が減る＝会社としては支払う人件費が減るだけで、単なる会社の現預金として、積み上がっているだけでは無いかと思うのですが。
社長のお金になるというのは、明確に社長個人の口座に入金されているとか、社長が現金を受け取っているとか、そういうことですよ？

Answer 3

安全運転をしたら手当をくれるなんて凄いですね！
羨ましい、うちの会社にはありません。
手当を引かれたとしても法的には何も問題ありません。
皆勤手当のある会社で、遅刻等で皆勤手当全額がもらえないのと一緒です。

ちなみに、事故を起こして修理代等を一部を運転手が負担するのも合法ですよ。
ご安全に。

Answer 4

違法性は無いですね。

今はデジタコの評価で査定している会社が多いので、それなりの会社だと転職しても同じですよ。

当社も系列会社もデジタコの点数で評価給は決めてますから。

下手すると運転席にカメラ付けられてる会社もありますから、それぐらいで転職を考えるなら違う業種を考えた方が良いかも知れませんよ。