賞与がない所で勤務されている方に質問です。 実際に働かれていて満足されていますか？ 転職活動中です。 現在応募している…

Question

賞与がない所で勤務されている方に質問です。
実際に働かれていて満足されていますか？

転職活動中です。
現在応募している所がインセンティブありの賞与なしです。かなり興味のある分野なので採用いただけたらそのまま入社しようと思っているのですが。
賞与なしだとやっぱりキツいでしょうか。
手取りギリ20のるくらいの給料です。

Answer 1

どの部分に満足なのか、収入についてですかね…
だったら満足していないですが
通勤便利な場所が良いので辞められない。

ウチの会社も賞与無しです。
その分、月給だけ見ると良い方です。
年俸制で、それを１２で割って毎月支給するやりかた。
残業代は８時間を超えたらつきます。

なんか業績が良かったのか、前の上司の時に１度だけ
賞与が出たことがあります。１か月分も無かったですが
ちゃんと計算されての数字らしいです。
上が変わって、今度出すときは、その数字の根拠も添付する
とのことですが、それ以来やはり賞与は無いです。元々無いから
仕方ない。元々あって今年は無し！は嫌だろうけど。
その上司、経費削減したら、削減した分をボーナスにするというから
経費削減に協力したのに、ボーナス出す出す詐欺でした。

通勤不便な場所に移転するらしいので求人情報を見始めています。
賞与２回で何か月分とか書いてあるけど、月給の基本給が低く、すると
年収は今と変わらないか、賞与は基本給と違って
必ず毎回あるものとは限らない…と思うと今より下がる可能性も
あるんだよなぁーーて悩みます。

かなり興味があるとのこと・・・
何を優先するか
ですかね。金のために好きでもない仕事するのは
ただただ辛いだけだと思います。１日のうちで仕事をしている時間が
７,８時間と長いのですから、その長い時間に好きでもない仕事していたら
人生の多くの時間がつまらないものになってしまう。
好きな仕事をするのが好いのでは

live with passion!

Answer 2

絶対のゼッタイ辞めたほうが
いいですよ
ぜったい後悔しますよ
なぜボーナス出さないか
理由がありますからね

Answer 3

賞与の有無は個人の価値観によって重要度が変わってきます。

・賞与がなくても、やりがいのある仕事内容や働きやすい環境であれば満足できる方もいます。一方で、収入面での不安から賞与があることを重視する方もいるでしょう。

・手取り20万円程度の給与水準であれば、賞与がなくても生活は可能ですが、貯蓄や将来の備えが難しくなる可能性があります。

・最終的には、仕事内容や会社の雰囲気、将来のキャリアプラン、生活スタイルなど、総合的に判断する必要があります。興味のある分野で働けることのメリットと、賞与なしのデメリットを天秤にかけ、あなた自身の価値観に基づいて判断されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。