回答（5件）
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状況によります。 インセンティブも貰えやすいのかどうか。 自分は期待してなかったですが、思いのほか貰えました。 入社時手取り15位。 2年目辺りからはインセン月20位、多い月100～あたり。トップの3人位でやっと100以上になることが多かったです。 販売系、賞与退職金なしでした。 それでも満足しなかったので辞めました。
なるほど：1
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どの部分に満足なのか、収入についてですかね… だったら満足していないですが 通勤便利な場所が良いので辞められない。 ウチの会社も賞与無しです。 その分、月給だけ見ると良い方です。 年俸制で、それを１２で割って毎月支給するやりかた。 残業代は８時間を超えたらつきます。 なんか業績が良かったのか、前の上司の時に１度だけ 賞与が出たことがあります。１か月分も無かったですが ちゃんと計算されての数字らしいです。 上が変わって、今度出すときは、その数字の根拠も添付する とのことですが、それ以来やはり賞与は無いです。元々無いから 仕方ない。元々あって今年は無し！は嫌だろうけど。 その上司、経費削減したら、削減した分をボーナスにするというから 経費削減に協力したのに、ボーナス出す出す詐欺でした。 通勤不便な場所に移転するらしいので求人情報を見始めています。 賞与２回で何か月分とか書いてあるけど、月給の基本給が低く、すると 年収は今と変わらないか、賞与は基本給と違って 必ず毎回あるものとは限らない…と思うと今より下がる可能性も あるんだよなぁーーて悩みます。 かなり興味があるとのこと・・・ 何を優先するか ですかね。金のために好きでもない仕事するのは ただただ辛いだけだと思います。１日のうちで仕事をしている時間が ７,８時間と長いのですから、その長い時間に好きでもない仕事していたら 人生の多くの時間がつまらないものになってしまう。 好きな仕事をするのが好いのでは live with passion!
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